 私、都内にあります薬科大学の4年生です。現在、インドネシアの医療制度についてレポートを作成中でして、インターネットを隈なく検索しているのですが、どうしても検索できない情報がありまして。下記の質問にどうかお答えください。
①Sistem Jaminan Sosial Nasional ( SJSN )について。
日本の国民健康保険制度のようなものだとは聞いておりますが、その具体的な内容（月給からの天引きなのか、その料率は云々）がよく分かりません。また施行されているのかどうかも存じません。
②インドネシアの薬局の経営
日本では指導料・調剤加算などで合計何点となり請求、となるところですが、インドネシアではどのような方法で行っているのでしょうか？
実は、これらの質問を既にDepkesに送っているいるのですが、一週間経っても返事が来ません^^;。どうぞ宜しくお願いいたします。
 > ①Sistem Jaminan Sosial Nasional ( SJSN )について。
会社で職員として働く場合 この保険制度に入り 会社は給与の３％ 職員は２％を保険として支払うことになっています。
しかし これは医療保険ではなく 失業保険に近いもので 会社に5年以上勤めた場合は 退職金のようにして積み立てが支払われますし事故や病気で働けなくなった場合にも 支払われます。
> ②インドネシアの薬局の経営
インドネシアにおける薬局の取り分というのは 薬剤の問屋から仕入れた薬に２０－３０％の手数料を乗せて売るということです。 処方料とか 服薬指導料とかは ないと思います。
DEPKESというのは 政府機関ですので そのような質問に親切に答えてくれないと思います。
以上 簡単に説明しました。
これ以上のことは 掲示板の趣旨から外れますのでご容赦くださいますように。
|
